回想起剛開始導入e化系統時,林經理表示是用「半推半鼓勵」的方式去推廣,因操作介面簡易又具個性化(員工可自行設定版面樣式),因此只花了兩個月的時間就讓所有員工習慣使用一等一科技的產品。林經理認為,除介面人性化、操作簡單容易上手外,專案管理操作方便、公司發佈公告及訊息一目瞭然等,是讓員工和主管可以快速接受UOF系統的主要原因。除此之外,事務用品調查表和員工滿意度調查都能應用在問卷調查系統上,行事曆、會議通知等功能也被林經理發揮得淋漓盡致。
目前侑城還未導入工作流程系統(WKF),但見到一等一科技的產品造成的效益後,讓林經理打算開始規劃新年度的e化目標,期望未來與一等一科技的合作,能替公司節省更多的管理成本和處理時間,提高行政效率以達到企業e化的價值。
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