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知識評價
   
利用績效評量的方式,讓員工對知識管理有長期參與的意願,讓知識管理的貢獻者能獲得鼓勵。
由每一位讀者來評價,能客觀的評估文件的價值。
文件的每一個版本都能夠做知識評價,讓文件能有修改的機會,讓文件更臻完美。
找出有價值的知識,而無價值的則可以修改或是作廢。